Saber elaborar um currículo a princípio
pode parecer uma tarefa fácil, porém há uma série de informações e
detalhes que podem contribuir para que o currículo seja escolhido em um
processo seletivo dentre tantos outros.
Devemos ter em mente que o Currículo é o
nosso cartão de visitas e a sua apresentação deve ser a melhor possível.
Afinal, a primeira impressão é a que fica!
Um Currículo bem elaborado, não pode garantir o emprego, mas com certeza contribui e muito para que ele seja conquistado.
Ele deve descrever quem somos, nossas
qualidades e experiência profissional, é um documento que reúne
informações pessoais, formação, cursos realizados, especializações,
habilidades, ou seja, é o nosso histórico profissional.
O CURRÍCULO
Um bom currículo deve ser completo e
facilitar o trabalho do selecionador, de forma que nele contenha as
informações descritas a seguir:
• TOPO
Dados pessoais, estado civil, idade,
endereço completo e dados de contato (telefone, celular, e-mail). Os
dados de contato deve ser atualizados, pois muitos candidatos perdem a
oportunidade de trabalho, pois o selecionador não consegue contatar o
candidato, o que faz o selecionador perder tempo e o candidato a vaga de
emprego.
• OBJETIVO
Descreva a vaga que você tem interesse em concorrer. Seja objetivo.
• FORMAÇÃO
Para os candidatos com Ensino Médio e
fundamental, descreva o nome da instituição de ensino e o ano de
conclusão. Já para candidatos com Ensino Superior, descreva a sua
formação acadêmica, Pós Graduação e MBA são sempre um diferencial.
• QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Destaque as qualificações obtidas ao
longo da sua carreira, dando ênfase às mais relevantes, habilidades
desenvolvidas nos cargos exercidos, conhecimentos em sistemas e
subsistemas do seu cargo.
• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Relacione suas experiências profissionais
mais importantes, sendo que as mais recentes informe primeiro,
mencionando o nome da empresa, cargo, período, principais
responsabilidades, atividades e resultados que mereçam destaque.
• INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Cursos Realizados – Treinamentos – Idiomas – Responsabilidade Social (trabalho voluntário)
Devemos destacar as habilidades que temos
e jamais mentir ou omitir, pois poderá trazer conseqüências
desagradáveis, como por exemplo: O candidato que destaca a fluência em
Inglês no currículo para ser chamado para uma vaga que dentre outras
exigências tem esse pré-requisito. Só que na hora da entrevista ele não
conta que vai ser entrevistado em Inglês. Seja sincero.
Outro caso é do candidato que coloca em
seu currículo conhecer um sistema só porque a vaga exige e para ele esse
fator não é relevante para o seu cargo, pois ele conhece que ele julga
ser semelhante, afinal ele conhece da área. Na hora da entrevista ele é
convidado a falar do sistema ou mesmo fazer um teste. Resultado:
Reprovado!
A transparência das informações do
currículo e nas entrevistas são fundamentais. Um bom currículo ajuda
muito, porém o que determina a contratação é a entrevista, não se
esqueça disso!
O CURRÍCULO VIRTUAL
Segundo especialistas, é muito provável
que os currículos tradicionais sejam substituídos por perfis das redes
sociais. Em pesquisa realizada pela Consultoria Robert Ralf e publicada
na Revista Você RH, 34% dos executivos brasileiros acreditam nessa
mudança e 54% acreditam na eficiência das redes sociais como ferramenta
de Recrutamento e acreditam no potencial delas e na facilidade na
comunicação com os candidatos.
Com o Linkedin por exemplo, é uma
ferramenta que vem sendo utilizada cada vez mais pelos recrutadores para
encontrar novos talentos, porém é preciso saber usá-la para que esse
canal se torne eficiente.
DICAS
Enxugue seu currículo no máximo em 2
páginas, destaque informações essenciais. Pós graduação, MBA, inglês e
espanhol fluentes são diferenciais aos olhos do entrevistador.
Saiba que o recrutador em média dá uma
passada de olho de 10 a 15 segundos em cada currículo num primeiro
momento e são mensagens como essas que chamarão a atenção dele para
fazer uma análise curricular mais detalhada.
Outra dica importante é: prepare-se, faça
cursos de qualificação, se especialize, aproveite o seu desemprego para
se preparar, isso vai te dar mais confiança nas entrevistas. As pessoas
quando desempregadas em geral se abatem, ficam inseguras com o tempo
ocioso, não fique em casa reclamando do desemprego.
Postagem por: George Sousa
Notícia de: Blog da Engenharia
